宁德新闻网8月13日电 （林宗瑜）今年来，屏南法院持续加强聘用人员管理。
一是严把招聘关，制定《聘用人员管理办法》，细化招聘条件与程序、工作职责与要求等内容，并按照规定签订劳动合同。
二是严把能力关，组织参加廉政例会、集中培训、参与庭审旁听活动等，提高聘用人员的整体素质。
三是严把纪律关，建立用工档案，健全管理机制，严明考勤、保密制度，明确聘用人员禁止过问案件、不得行使办案职责等。
四是严把奖惩关，落实奖惩制度，关心关爱聘用人员，通过看望慰问、工会关怀、购买保险等措施，完善福利待遇，提高干事创业积极性。（完）
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