11月4日，宁德市人社局、市财政局出台《宁德市市级技能大师工作室管理办法》，以加强和规范市级技能大师工作室建设项目管理，确保“技能大师工作室”顺利实施和健康发展，推动高技能人才队伍建设。

记者了解到，2016年至今，我市已评选出两批共33家市级技能大师工作室。“技能大师工作室”的主要功能是发挥高技能人才领军人物在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，面向企业、行业职工及相关人员开展培训、研修、攻关、交流等活动，将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。

据介绍，“技能大师工作室”主要依托在企业（行业协会）和职业院校。部分掌握传统技能，具有绝技绝活，有突出业绩和在行业有重要影响的高技能人才个人，也可申请建立“技能大师工作室”。“技能大师工作室”批准设立后，由县（市、区）就业专项经费中安排5万元经费（其中核拨启动资金3万元，第二年考核合格后核拨2万元），主要用于“技能大师工作室”开展带徒的经费补助。

各县（市、区）人社局将按照培训资金直补企业政策相关规定，对技能大师所带徒弟，获得国家职业资格证书的，给予补助。企业（行业协会）则为工作室提供办公场所、实训设备等必要的工作条件，并安排技能大师带徒津贴、研究（攻关）项目补贴以及日常工作经费等。

据悉，“技能大师工作室”有效期为三年，按属地管理原则，委托各县（市、区）人社局负责对辖区“技能大师工作室”实行日常管理、年度考核、中期检查和期满总结评估，市人社局不定期抽查。同时，建立考核制度，对“技能大师工作室”实行动态管理。（宁德晚报记者 林珺）